„Mobbing ist eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter Kollegen, Kolleginnen oder Vorgesetzten. Die gemobbte Person ist unterlegen und wird systematisch direkt oder indirekt über längere Zeit angegriffen. Ziel und/oder Effekt ist der Ausstoß aus dem Arbeitsverhältnis. Die angegriffene Person empfindet dies als Diskriminierung.“
An die Mobbingberatung können sich alle diejenigen Menschen wenden, die an ihrem Arbeitsplatz durch Mobbing- oder Mobbing-ähnliche Konflikte belastet sind.

Ziele der Beratung sind:
- Stabilisierung des/der Mobbingbetroffenen
- Erkennen der Eigen- u. Fremdanteile am Konflikt
- Entwickeln von Konfliktlösungsstrategien
- Erweiterung der sozialen Kompetenz
- Erhalt der Arbeitsfähigkeit
- Verhinderung von Mobbingsituationen
Mittels der folgenden Methoden:
- Analyse der Mobbingsituation
- Konfliktlösungen erarbeiten
- Aufzeigen rechtlicher Möglichkeiten
- Ggf. die Vermittlung an weitere zuständige Fachberatungsstellen
Rahmenbedingungen
- Kostenfrei
- Berater unterliegt der Schweigepflicht
- Termine in Waldshut oder Bad Säckingen nach Vereinbarung
- Anzahl der Beratungen nach Vereinbarung, je nach Einzelfall 1-5
Kontakt
Diakonisches Werk im Evangelischen Kirchenbezirk Hochrhein
Waldtorstraße 1a
79761 Waldshut-Tiengen
07751 / 83 04 – 0

Andreas Wenig
Dipl. Sozialarbeiter FH