Mobbingberatung

„Mobbing ist eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter Kollegen, Kolleginnen oder Vorgesetzten. Die gemobbte Person ist unterlegen und wird systematisch direkt oder indirekt über längere Zeit angegriffen. Ziel und/oder Effekt ist der Ausstoß aus dem Arbeitsverhältnis. Die angegriffene Person empfindet dies als Diskriminierung.“

An die Mobbingberatung können sich alle diejenigen Menschen wenden, die an ihrem Arbeitsplatz durch Mobbing- oder Mobbing-ähnliche Konflikte belastet sind.